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縫製工場で働くバングラデシュの女性たちにも笑顔を

あと38日
ILO(国際労働機関)が定めた社会保障を政府に求める女性たち

ILO(国際労働機関)が定めた社会保障を政府に求める女性たち

  • ILO(国際労働機関)が定めた社会保障を政府に求める女性たち
  • 2015年3月に来日したNGWF代表のアミンさん
  • 不当に低い賃金を改善するよう求めるハンガーストライキ
  • ラナ・プラザ事故で家族を失った女性
  • NGWFが配布した救援物資を受け取るラナ・プラザ事故の遺族
  • 職場の安全講習を受ける労働者たち

バングラデシュでは、欧米や日本に輸出する衣料品の縫製工場で働く500万人の多くが18~30歳の若い女性です。工場のずさんな安全管理により、2013年に1,000人以上の犠牲者を出した「ラナ・プラザ」ビル崩壊事故が起こりました。週一日の休みもなく工場長から暴言を受けながら働かされている女性たちは、労働環境の改善を求めることもできません。女性たちが労働組合をつくり発言する力を得て、弱い立場から抜け出せるよう支援します。

【プロジェクトが解決しようとしている社会課題】
2013年に縫製工場のビル「ラナ・プラザ」が崩壊し1,132名が死亡、2,500名以上が負傷した事故は、毎年数10件も報告されている工場火災や労働災害の一例でしかありません。ラナ・プラザをきっかけに工場の建物の安全基準や労働法の改善が進んでいますが、その成果はまだ全体の3割に満たない大手工場のみにとどまっています。支援が行き届かない背景には、工場労働者の立場が弱く当事者の声が伝わらないこと、衣料品を購入する欧米や日本の企業や消費者には生産現場の実態が見えず、支援の機運が盛り上がらないことが挙げられます。

【解決する方法】
バングラデシュ衣料産業組合連合(NGWF)は1984年に設立された同国最大の労働組合連合で、労働組合への加入促進や、雇用主や政府に対する働きかけを通じて、衣料品産業で働く労働者の待遇改善を実現してきました。これまでに、雇用契約書をきちんと作ること、週1日の休日、休日手当の支給といった基本的な権利を勝ち取り、事故の犠牲者への補償の交渉も行っています。NGWFの活動を支えるために、事務局の運営費を助成すると共に、NGWFの活動や現地の情報を、日本の消費者に広く伝え支援を呼び掛けます。

【プロジェクトのもたらす長期的成果】
工場の労働者自身が力をつけ、必要な改善策を工場主に提案できるようになることで、労働環境の整備や労働条件の向上を実現します。

【遂行メンバーや受益者からのメッセージ】
今年の7月にNGWFは創立35周年を迎え、記念式典で「バングラデシュの衣料品産業を女性にやさしい産業に変えよう」とのメッセージを発信しました。
生活賃金の確保や労働組合結成の自由、安全な労働環境を求める運動をさらに広げていきます。ぜひ、日本の皆さんからも力を貸してください。(NGWF代表 アミルル・ハク・アミン)

【寄付によって達成できること】
50万円あれば、NGWF事務局の一人分の年間人件費をまかない、その活動について日本で広報することができます。

プロジェクト総予算500,000


活動レポート

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団体名 グローバル・ヴィレッジ
募集期間 2019/12/032020/01/16
活動地域 アジア
期間中の目標額 500,000
オンラインでの寄付額 23,000

プロジェクト担当者

日本の私たちが買い求めている衣料品の裏に、週に一日の休みもなく奴隷のように働かされる女性たちがいます。女性たちが笑顔で働くことができるよう、力を貸してください。笑顔で働く人がつくる服はきっと、着る人にも笑顔をもたらします。

プロジェクトタイプ

プロジェクトタイプとは?

プロジェクトの発展段階は?
  • 施行の段階
  • 実行・確立段階
  • 定着・普及段階
プロジェクトの焦点は?
  • 特定の個人
  • 環境や仕組み
  • 拠点や組織
  • 市民社会の強化・改善
  • 社会的排除の解消
  • その他(
だれにどのような影響を与える?
  • 広く浅く、多くの人に直接効果を
  • ひとりひとりに深い影響を
  • 事業・サービス・政策等のイノベーション
  • その他()
社会に与える変化は?
  • 問題の悪化を防ぐ
  • 問題の解決
  • 問題を人々に認識してもらう
  • その他()

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